Современный руководитель, кто он? Профессионал, четко заточенный на
цель, развивающийся ежедневно, уверенный, но не наглый, строгий, но
справедливый? Или самодур – простейший!? (Человек, руководствующийся в
своем поведении по отношению к другим людям исключительно личным
произволом и прихотями.) К сожалению, в моей практике чаще встречался
последний вид руководителя.
Руководитель самодур – психологический типаж руководителя, необоснованно использующий в отношении своих подчинённых жесткие репрессивные меры, пользуясь служебным положением. Куча денег, все таки предопределяет все дальнейшее существование на земле. Итак, человек, каким-то образом скопивший капитал, встал у руля. И понеслось… Он – центр вселенной, не меньше, хозяин жизни! Все вращается вокруг него. Он не признает людей, не знаком с элементарными правила приличия. Не стесняется ничего и никого. (Хочу – пью, как свинья, и пьяный поеду по встречке на красный! Хочу матом покрываю всех, кто попадется на глаза. Хочу и в лицо дам.)
Все делает исключительно чужими руками. Ну и, конечно, страдающий манией преследования. Причем постоянной. Ему везде чудятся заговоры, и даже теракты против его личности или предприятия, коим он владеет.
Дорогие часы, автомобиль, дом, девушки, ну, в общем то и все. А внутри – гнилье! Паралич души! И, соответственно, первая группа инвалидности за окаменелость! Он имеет игрушки, более драгоценные, чем собственное достоинство. Наделен большой властью и карликовым мозгом. Потому что, как мне кажется, только человек не далекий, может остановиться на достигнутом и разбрасываться своими сотрудниками.
Оказывается в психологии есть даже квалификации руководителей- самодуров: деспот, патриарх и царь, психопат-садист и так далее. Опаснее всего «Классический» самодур или просто деспот и тиран. Он унижает подчиненных не в порыве неконтролируемого гнева, а сознательно и целеустремленно, для собственного удовольствия. То есть зная наперед о своей безнаказанности.
В капитальном труде «Курс для высшего управленческого персонала», среди основных качеств руководителя подчеркивается: « необходимость большой выдержки, крепких нервов и целеустремленности, логического и рационального мышления в сочетании с умением быстро схватывать суть проблемы и разрешать ее быстрее, чем это может сделать «средний человек». Брать на себя бремя ответственности за руководящие решения и действия, обращаться с людьми искренне, дружественно, приветливо»…
А сейчас быстренько вспомните своих начальников и подумайте: подходят они под вышеприведенное описание или нет?!
Вот интересно качества руководителя определены генетически или определяются воспитанием, приобретаются и развиваются в процессе жизни? Поразмышляем об этом в следующий раз.
http://silent-violet.ru/portret-sovremennogo-rukovoditelya/
Руководитель самодур – психологический типаж руководителя, необоснованно использующий в отношении своих подчинённых жесткие репрессивные меры, пользуясь служебным положением. Куча денег, все таки предопределяет все дальнейшее существование на земле. Итак, человек, каким-то образом скопивший капитал, встал у руля. И понеслось… Он – центр вселенной, не меньше, хозяин жизни! Все вращается вокруг него. Он не признает людей, не знаком с элементарными правила приличия. Не стесняется ничего и никого. (Хочу – пью, как свинья, и пьяный поеду по встречке на красный! Хочу матом покрываю всех, кто попадется на глаза. Хочу и в лицо дам.)
Все делает исключительно чужими руками. Ну и, конечно, страдающий манией преследования. Причем постоянной. Ему везде чудятся заговоры, и даже теракты против его личности или предприятия, коим он владеет.
Дорогие часы, автомобиль, дом, девушки, ну, в общем то и все. А внутри – гнилье! Паралич души! И, соответственно, первая группа инвалидности за окаменелость! Он имеет игрушки, более драгоценные, чем собственное достоинство. Наделен большой властью и карликовым мозгом. Потому что, как мне кажется, только человек не далекий, может остановиться на достигнутом и разбрасываться своими сотрудниками.
Оказывается в психологии есть даже квалификации руководителей- самодуров: деспот, патриарх и царь, психопат-садист и так далее. Опаснее всего «Классический» самодур или просто деспот и тиран. Он унижает подчиненных не в порыве неконтролируемого гнева, а сознательно и целеустремленно, для собственного удовольствия. То есть зная наперед о своей безнаказанности.
В капитальном труде «Курс для высшего управленческого персонала», среди основных качеств руководителя подчеркивается: « необходимость большой выдержки, крепких нервов и целеустремленности, логического и рационального мышления в сочетании с умением быстро схватывать суть проблемы и разрешать ее быстрее, чем это может сделать «средний человек». Брать на себя бремя ответственности за руководящие решения и действия, обращаться с людьми искренне, дружественно, приветливо»…
А сейчас быстренько вспомните своих начальников и подумайте: подходят они под вышеприведенное описание или нет?!
Вот интересно качества руководителя определены генетически или определяются воспитанием, приобретаются и развиваются в процессе жизни? Поразмышляем об этом в следующий раз.
http://silent-violet.ru/portret-sovremennogo-rukovoditelya/
Комментариев нет:
Отправить комментарий